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2017年下岗职工养老保险最新政策:提前退休、怎么交有优惠补贴【PG电子平台】

本文摘要:下岗职工是所指在原企业已没工作岗位,没与原企业中止劳动关系,有低收入拒绝,仍未低收入的人员。下岗职工虽然无业,但并未与原企业中止劳动关系,档案关系仍在原企业。 2017年下岗职工养老保险有什么近期政策呢?下面和小编一起去理解一下把。

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下岗职工是所指在原企业已没工作岗位,没与原企业中止劳动关系,有低收入拒绝,仍未低收入的人员。下岗职工虽然无业,但并未与原企业中止劳动关系,档案关系仍在原企业。

2017年下岗职工养老保险有什么近期政策呢?下面和小编一起去理解一下把。2017年下岗职工养老保险提前退休政策根据文件精神,在原国有企业生产岗位工作的总计时间短于在管理岗位工作的总计时间和专门从事个体工商户或灵活性低收入的总计时间的女职工,退休年龄从原本的55周岁可提早至50岁,符合条件的女职工从3月起之后再往人社部门新的申报,按照新的文件精神办理卸任。

女职工确认退休年龄时,用人单位不应获取本单位岗位确认资料或证明材料,以及女职工工商管理时所属岗位性质。因重开、倒闭、升格而被中止或中止劳动关系的原国有企业女职工,被中止或中止劳动关系前已按统一政策参保缴付(不含以灵活性低收入人员身份重复使用补缴人员)、被中止或中止劳动关系后以灵活性低收入人员身份后半段养老保险关系且缴付5年以上的,经本人申请人,在未满50周岁时可以办理卸任。被中止或中止劳动关系时已多达45周岁的原重开倒闭升格国有企业女职工,在被中止或中止劳动关系后以灵活性低收入人员身份后半段养老保险关系且并未中断缴付的,经本人申请人,也可在未满50周岁时办理卸任。

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合乎上述条件且已未满50周岁而仍未卸任的,自本通报继续执行之日起可申请人卸任,以办理卸任审核申请的当月作为卸任时间,并从办理卸任申请后的次月起派发基本养老金。2017年下岗职工养老保险优惠补贴政策1、下岗职工(男、女)工龄超过30年以上,全日制毕业包在分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月发给600元左右的基本生活费,超过“提早定卸任”年龄段后,本人可以自行自由选择卸任,或自由选择不卸任;2、若本人自由选择提前退休的,暂停派发基本生活费,按其卸任工资派发。3、若本人不愿拿基本生活费的,直到月卸任,基本生活费自行暂停。总结:下岗职工是一个较为可观群体,对于那些意外归属于下岗职工的人来说他们的养老保险为他们获取了基本生活确保,使老年人老有所养。

以上数据依据网络发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同。明确信息也可拨打当地社保局电话12333展开免费咨询。

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